[填空题] 企业管理理论发展的最高阶段是（）.

[填空题] 企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的（）、价值观。

[填空题] 企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，（）企业的崛起。

[填空题] 企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。

[单选] 企业文化变革的最大障碍就是（）本身。

[填空题] 全员企业文化培训的设置一般主要有三种，分别是：理念目标、（）、结果目标。

[填空题] 企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。

[填空题] 经营管理系统进行对照检查的标准就是“人”，对外表现为是否达到（），对内表现为是否以“员工为中心”。

[单选] 公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法是（）

[填空题] （）是组织中人们所共同持有的意向和景象。

[填空题] 企业文化的本质属性是（）.

[填空题] 工作价值观有工作行为评价因素、组织集体观念因素、（）三个方面构成。

[填空题] 企业文化的三个层次依次为制度文化、个性文化以及（）.

[单选] “喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用

[填空题] 衡量企业文化宣传推广效果的指标是（）.

[填空题] 美国人类学家欧贝格把文化冲突总结为四个阶段：蜜月阶段、烦躁与敌视阶段、逐渐适应阶段和（）.

[填空题] （）是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。

[填空题] 企业宗旨是企业的总目标或（），它体现了企业的理想与追求。

[填空题] 评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是：满意度和（）.

[填空题] 企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化（）文化三个层次。