[单选] （）指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。

[单选] 人力资源管理中员工的角色是（）。

[单选] （）是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任，通常也称作工作岗位。

[单选] （）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。

[单选] （）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。

[单选] （）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。

[单选] （）是通过教学和试验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，以达到企业的工作要求。

[单选] （）就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

[单选] （）是指考绩的一致性和稳定性。

[单选] 员工协助计划指的是（）。

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

[填空题] 人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。

[填空题] 医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。

[填空题] 干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。

[填空题] 人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

[填空题] 医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。

[单选,A型题] 医院领导班子的首要职能是（）。

[填空题] 江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍（）、（）、（）、（）的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。

[单选,A型题] 下面说法不正确的是（）。

[单选,A型题] 国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）