[问答题,案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。

[问答题,案例分析题] 刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。

[单选] 下列说法错误的是（）。

[单选] 物业服务企业培训体系包括（）。

[单选] 下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是（）。

[单选] 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

[单选] 在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。

[问答题,案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？

[问答题,案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？

[多选] 一般管理层员工能力培训的主要内容包括（）。

[单选] 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。

[单选] 在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。

[单选] 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。

[单选] 物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。

[单选] 对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说，维修员技能培训的主要内容包括（）。

[单选] 对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。

[单选] 下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（）。

[单选] 专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

[单选] 在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。

[单选] 企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。