[多选] 物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。

[多选] 以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。

[单选] 培训是给新雇员或在职雇员传授其完成本职工作所必需的（）。

[多选] 物流人才的培训中，在职指导包括（）。

[单选] 关于火灾隐患整改，下列说法错误的是（）。

[单选] （）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。

[单选] （）不是培训效果评价的内容。

[单选] 领导者匹配培训的开发者菲德勒认为，以人为中心的领导者在他们能够（）的环境中能有效工作。

[单选] （）不属于管理人员开发的要求。

[单选] 领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够（）的环境中，工作绩效好。

[单选] 支撑大多数组织发展干预的共同标准不包括（）。

[单选] 一般的组织发展活动不包括（）。

[单选] 管理人员的指导与开发过程不包括（）。

[单选] 团队建设通常不采用（）的方式。

[单选] （）不属于为特殊目的而进行的培训。

[单选] （）不是人际关系心理分析中常见的自我状态。

[单选] 迅速、简捷地同时向许多受训人传授知识的方式是（）。

[多选] 在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。

[多选] 在物流人才培训中，技术培训的目的是（）。

[多选] 物流管理人才除了要有专业知识、技术及具备开拓未知领域的先驱者的气魄和向旧的制约因素挑战的精神、具有尊重人才的精神以外，还需（）。