[填空题] 代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。

[填空题] 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

[填空题] 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。

[填空题] 移动公司要督促代维公司对（）与（）中发现问题进行改进与整改，并对改进、整改情况进行跟踪与考核，确保问题的最终解决。

[填空题] 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

[填空题] 移动公司要（）与代维公司进行沟通与交流，指出问题，提出建议，及时改进工作。

[判断题] 亮相牌上的人员需分类排列、定期更新并与实际人员情况相吻合。（）

[单选] 代维仓库物品放置要求原则：直角原则、（）、拿取方便原则。

[单选] 办事处半年组织1次半年度工作分析会，内容包括制度建设、（）、质量分析和创新工作开展情况等，并在分析问题的基础上提出下半年工作重点和改进计划。

[填空题] 优秀代维办事处要求建立完善的部门和员工（）。

[填空题] 移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作，并对获奖的（）和个人进行表彰。

[填空题] 移动分公司的代维协议要在省公司框架协议的基础上进行（）和（），对框架协议外的有关内容，如代维清单、站点类型和按需维护费用等进行明确。

[填空题] 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。

[判断题] 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）

[判断题] 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）

[判断题] 移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）

[填空题] 在代维事业部下设质量管理小组和技术支撑队伍，质量管理小组负责全省代维工作的职能管理、（）和安全生产，技术支撑队伍负责全省重大和疑难故障处理的（），以及人员培训和技能鉴定。

[单选] 移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。

[填空题] 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。

[填空题] 除专业证件外，所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的（），持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。