[单选] 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）

[单选] 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）

[单选] 属于相对考评的考评方法是（）

[判断题] 外铄论者一般不注重教育的价值。

[单选] 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

[单选] 对主管人员业务知识培训的重点是（）

[单选] 选聘主管人员的基本条件是（）

[单选] 属于相对考评的主管人员考评方法是（）

[单选] 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）

[单选] 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

[单选] 在副职上培训的一个主要缺点是（）

[单选] 评价主管人员职位的最常用方法是（）

[单选] 日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

[单选] （）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系

[单选] 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重于培养（）能力.

[单选] 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）

[单选] 一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）

[单选] 确定选拔主管人员的方式时要注意（）

[单选] 在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）

[多选] 管理能力包括（）