人事行政题库

人事行政题库

题库介绍：
"人事行政题库"是一种汇集了各类人事行政相关知识与技能考核题目资源的数据库，主要服务于企事业单位的人事招聘、考核评价及内部培训等环节。该题库涵盖了人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规、行政管理、绩效考核、薪酬福利等多个领域的内容，包括选择题、判断题、简答题、案例分析等多种题型。通过运用人事行政题库，可以科学、全面地测评和提升员工在人事行政领域的专业知识与实际操作能力，同时也为单位制定人才选拔标准、实施公正公平的考核评价提供了有力工具和依据。
总计题目数量：133

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题库预览

[填空题] 契约制是对（）的否定，其实质是（）处于相对弱者地位的（）的权益。

[填空题] 功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。

[填空题] 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。

[填空题] 贯彻任人唯贤原则，就是要反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（）。

[填空题] 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

[问答题,简答题] 衍射型行政模式的特征是什么？

[单选] 我国对公务员的管理实行的是（）制度。

[多选] 通报与通知的区别在于（）。

[单选] 公务员的任用，坚持（）的原则。

[单选] 行政协调的目标是（）

[单选] 行政沟通可以分为（）

[单选] 建立廉价政府，很重要的一方面是要（）

[单选] 政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）

[单选] 监督是指（）

[名词解释] 人事行政

[名词解释] 察举

[名词解释] 政务官

[单选] 选拔任用领导干部共有（）几项原则：

[单选] 提拔领导职务应当具备的资格共有几条（）

[单选] 根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。