[单选] 从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（）

[单选] 访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶段是（）

[单选] 在工作分析中，为了分析中高层管理职位及关键核心岗位，我们应该使用（）

[单选] 工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）

[单选] 主要以“事”为中心的结果形式是（）

[单选] 要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外的能力是智力水平中的（）

[单选] 由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做（）

[单选] 被誉为“工业心理学之父”的是（）

[单选] 历史上第一次进行大规模工作分析活动的是（）为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。

[单选] 工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。

[单选] 以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为（）

[单选] 在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

[单选] 于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

[单选] 某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）

[单选] 工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。

[单选] 以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）

[单选] 在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）

[单选] 工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）

[单选] 以下选项中，不属于工作评价必须遵循的原则是（）

[单选] 工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）