[判断题] 管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。（）

[判断题] 不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。（）

[判断题] 主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。（）

[判断题] 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。（）

[判断题] 管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。（）

[判断题] 与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。（）

[判断题] 企业内部环境包括竞争对手、顾客、供应者、政府机构、利益集团。（）

[单选] 将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（）职能。

[判断题] 新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。（）

[判断题] 马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织。（）

[多选] 按照X理论的观点，（）。

[单选] 权变理论是根据（）的观点提出来的。

[单选] 泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。

[单选] 某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员是（）

[填空题] “四民分业”强化了（）的社会分工。

[填空题] “老三论”是指系统论、（）。

[填空题] 新三论”是指耗散结构论、（）。

[问答题,简答题] 简述企业文化的功能。

[填空题] （）工程，规古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

[多选] 与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。