组织中的职权配置题库
题库介绍:
"组织中的职权配置题库"主要涵盖了在企业或其他组织结构中,如何科学、合理地分配和配置各类职权的理论与实践问题。这部分题库包括但不限于对职权类型(直线职权、参谋职权、职能职权等)的理解,职权分配的基本原则,如统一指挥、权责对等、分级授权等,以及如何根据组织战略目标、业务需求、人力资源状况等因素进行动态调整和优化职权配置等相关知识点。此外,还包括了对职权滥用、职权空白等反面案例的分析及解决策略,旨在考察和提升管理者的组织设计与权限管理能力。 总计题目数量:133
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[单选] 分权制组织的特点是()
[单选] 授权后,授权者对被授权者有()
[单选] 影响分权程序的最重要的因素是()
[多选] 组织内的权限类型有()
[多选] 委员会管理的有点包括()
[多选] 委员会管理的缺点包括()
[单选] 组织中,实现最基本的信息沟通的途径是()
[多选] 衡量集权与分权程度的标准有()
[单选] 下列关于授权的表述正确的是()
[单选] 适当限制职能职权,目的在于()
[单选] 下列选项中,属于集权制组织特点的是()
[单选] 指挥权指()