第五章人力资源规划题库
题库介绍：
"第五章人力资源规划题库"是针对人力资源管理领域中关于规划部分的习题集合，主要涵盖了组织战略目标与人力资源需求预测、人员供给分析、人力资源供需平衡、编制和实施人力资源规划方案等内容。此题库设计旨在帮助学习者深入理解人力资源规划的全过程，包括确定未来的人力资源需求、制定招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬激励以及职业发展等一系列配套策略。通过练习这些题目，学习者可以系统地掌握如何根据组织内外部环境变化进行有效的人力资源配置与规划，以实现组织的战略目标。 总计题目数量：133
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[单选] 人力资源规划的起点是()。
[单选] 关于德尔菲法的说法，错误的是()。
[单选] 人力资源规划的主要目标是()。
[单选] 下列不属于企业内部供给预测方法的是()。
[单选] 马尔科夫分析方法的基本思想是()。
[多选] 为使德尔菲法奏效，应注意的原则有()。
[多选] 影响人力资源规划的外部因素有（）。