[单选] 工作分析的起点是()。

[单选] 通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。

[单选] 建立薪酬体系要以()为基础。

[单选] 下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。

[单选] 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

[单选] 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

[单选] 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。

[单选] 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。

[单选] 关于工作分析的说法，正确的是()。

[单选] 一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。

[单选] 强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是()。

[单选] 工作设计的内容不包括()。

[单选] 工作丰富化的缺点是()。

[单选] 关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。

[单选] 一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

[单选] 下列关于工作丰富化的表述错误的是()。

[单选] 生物型工作设计方法关注的是()。

[单选] 在工作特征模型中，下列例子属于技能多样性高的是()。

[单选] 工作轮换的缺点不包括()。

[多选] 工作轮换应当遵循的原则有()。