[多选] 下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。

[多选] 下列属于劳动保障监察内容的有（）。

[多选] 下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。

[多选] 人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

[多选] 下列事项，不能申请行政复议的有（）。

[多选] 下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

[多选] 劳动法律责任的特点主要有（）。

[多选] 行政诉讼的提起应具备的条件有（）。

[多选] 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

[单选] 劳动法律责任的形式不包括()。

[单选] 用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

[单选] 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

[单选] 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

[单选] 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

[单选] 用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

[单选] 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额()的罚款。

[单选] 社会保险法律责任从责任主题分，不包括()。

[单选] 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。

[单选] 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。

[多选] 决定维持具体行政行为必须符合的条件有（）。