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第十二章人力资本投资理论题库
题库介绍: “第十二章人力资本投资理论题库”主要涵盖了经济学中关于个人及社会在教育、培训、健康等方面投入以提升人力资源质量的理论与实践问题。这部分题库包括对人力资本投资的定义、分类、收益与成本分析,以及其对个人收入分配、经济增长和社会发展的影响等深度探讨。同时,还涉及了投资决策、市场信号、社会资本等相关内容,通过多角度、多层次的题目设计,帮助学习者理解和掌握人力资本投资理论的核心观点与应用价值。 总计题目数量:133 激活章节
[单选] 美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。
[单选] 假如r表示贴现率(r为正值),那么r越小,则未来收入的现值就()。
[单选] 将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。
[单选] 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则()。
[单选] 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
[单选] 在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越(),则上大学的可能性越()。
[单选] 在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。
[单选] 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
[单选] 在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(),从而上大学的可能性更()。
[单选] 在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越(),则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越()。
[单选] 假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利息为()。
[单选] 使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。
[多选] 下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是()。
[单选] 不属于人力资本投资的是()。
[多选] 某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究后,发现了以下情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,在劳动力方面,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大,其他几种流动方向的流量基本不变;第三,该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下,该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是()。
[单选] 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
[多选] 教育投资的私人收益估计偏差包括()。
[单选] 关于高等教育的说法,正确的是()。
[单选] 我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴()的理沦加以解释。
[单选] 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了()。