第十四章劳动关系协调题库
题库介绍:
"第十四章劳动关系协调题库"主要涵盖了劳动法及相关法律法规在劳动关系协调方面的应用,内容包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止,劳动者权益保护,如工资支付、工时制度、休息休假、社会保险与福利等,以及企业内部劳动规则制定、集体协商与集体合同、劳动争议处理机制和程序等方面的知识点。本题库旨在通过丰富多样的题目形式,帮助学习者深入理解并熟练掌握劳动关系协调的理论知识与实务技能,以期在实际工作中能够有效预防和化解劳动纠纷,构建和谐稳定的劳动关系。 总计题目数量:133
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[单选] 以下()不是用人单位的义务。
[单选] 用人单位的权利不包括()。
[单选] 劳动合同法律关系的主体指的是()。
[单选] 劳动者利益的代表是()。
[单选] 下列针对集体合同的描述,错误的是()。
[单选] 集体劳动关系的主要特征是()。
[多选] 劳动者关系的主体构成包括()。
[多选] 政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。
[多选] 集体谈判的特征有()。
[多选] 冲突的根本根源包括()。
[单选] ()是中国职工民主参与管理的基本形式。