[单选] 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

[单选] 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（）。

[单选] 一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。

[多选] 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

[多选] 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

[单选] 在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。

[多选] 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。

[多选] 培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。

[多选] 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

[单选] 最基本、最常用的评估是（）。

[单选] 在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。

[多选] 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。

[单选] 对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。

[单选] 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

[单选] 培训与开发效果的评估不包括（）。

[单选] 喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（）。

[单选] 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

[单选] 培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

[单选] 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

[单选] 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。