[名词解释] 接班人计划

[单选] 个体素质开发的要素不包括（）。

[单选] 企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

[单选] 关于考核录用的说法错误的是（）。

[多选] 高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。

[填空题] 津贴一般分为：劳动津贴和（）

[单选] 下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

[单选] 下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

[单选] 下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。

[单选] 下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

[单选] 下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是（）。

[单选] 下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。

[单选] 关于职业锚的特征，下列表述错误的是（）。

[单选] 培训计划制定必备的原则不包括（）。

[单选] 员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

[单选] 下列各项不属于饭店计酬方式的是（）。

[单选] 饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

[单选] 下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。

[多选] 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

[多选] 从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。