[单选] 劳动争议的内容是以（）为标的的。

[单选] 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

[单选] 双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

[单选] 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

[多选] 工会对工资的影响集中于（）。

[多选] 紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。

[多选] 因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。

[多选] 在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

[多选] 目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

[多选] 社会救济的突出特征为（）。

[单选] 劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

[单选] 在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（）。

[单选] 关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

[单选] "谈判是否有结果以及结果是什么"说的是（）。

[单选] "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

[单选] 电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。

[单选] 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

[单选] 处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

[单选] 当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于（）。

[单选] 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。