第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
题库介绍：
"第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库"主要涵盖了构建和运用岗位胜任力模型的相关理论知识及实践应用题目。该题库旨在通过系统的理论学习和实战演练，帮助学习者深入理解岗位胜任特征模型的核心构成，包括但不限于基础能力、专业技能、人格特质、动机倾向等多元维度，并掌握如何通过定性和定量研究方法提炼出特定岗位的关键胜任特征。
在实际应用层面，题库内容囊括了如何将构建的胜任特征模型应用于人力资源管理各个环节，如人才招聘、选拔、培训发展、绩效管理以及职业生涯规划等，以期达到精准匹配人岗需求，提升组织效能的目标。此外，题库还可能涉及模型的验证、修订及持续优化等问题，确保模型的有效性和实用性。 总计题目数量：133
激活章节
[单选] 员工的目标职业生涯规划不包括()。
[单选] 胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。
[多选] 胜任模型可分为()。
[多选] 胜任特征的两个概念是()。
[多选] 胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
[多选] 岗位胜任特征模型分类是()。
[单选] 胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。
[多选] 建立编码字典的具体步骤包括()。
[多选] 岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。