第三节企业福利制度的设计题库
题库介绍：
第三节企业福利制度的设计题库，主要涵盖了构建和完善企业福利体系的相关理论知识与实践应用题目。其中包括但不限于以下几个方面：一是福利制度设计原则的掌握，如公平性、激励性、可持续发展性等；二是各类福利项目的设计与选择，包括法定福利（如社保、公积金）、补充福利（如健康保险、员工食堂、教育培训等）以及弹性福利计划等；三是企业福利成本预算与控制策略的设计题目；四是针对不同员工群体进行差异化福利设计的考量因素及方案制定；五是评估和优化企业福利制度效果的指标与方法等。通过这一题库，旨在考察学习者对企业福利制度全面、深入的理解及实际操作能力。 总计题目数量：133
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[多选] 企业福利的作用包括（）。
[单选] 关于福利的作用的描述，不准确的是()。
[多选] 企业应当着重从()方面入手提供福利。
[单选] 企业福利的特点不包括（）。
[多选] 企业向员工提供的福利包含()等。
[单选] 弹性福利计划不包含的类型是()。
[单选] 福利的特点不包括()。
[多选] 服务和额外津贴常见的形式有（）。
[多选] 企业提供福利应当着重从（）方面入手。