[单选] 经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。

[单选] 国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的()

[单选] 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。

[多选] 企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有()

[多选] 工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。

[多选] 企业社会责任的基本含义是()

[多选] 国际劳动立法的主要内容包括()

[多选] 工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。

[多选] 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。

[多选] 进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。

[单选] 公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）的规定。

[单选] 国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。

[单选] SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

[多选] 指定国际劳工公约的程序是()

[多选] 国际劳工公约具有如下特点()。

[多选] 主要国际劳工公约的内容包括()。

[多选] 社会责任公约标准体系是一种基于()而制定的管理标准体系。

[多选] 企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。

[多选] 废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是()。

[多选] 我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。