第六节工作压力管理与员工援助计划题库
题库介绍:
“第六节工作压力管理与员工援助计划题库”主要涵盖了两个关键领域,旨在为企业和员工提供全面的压力管理和心理援助知识考核体系。一方面,工作压力管理部分涉及如何识别、评估和有效应对工作场所中的各种压力源,包括个体压力反应、组织环境对压力的影响以及压力管理策略与技巧等;另一方面,员工援助计划(EAP)题库则围绕企业为员工设立的心理健康支持服务展开,涉及EAP的策划、实施、效果评估以及具体的服务内容如咨询辅导、培训教育、危机干预等。通过这一题库,企业可系统地考察并提升员工在压力应对与心理援助方面的能力,从而维护员工心理健康,提高工作效率与满意度。 总计题目数量:133
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[单选] 压力的影响因素不包括()
[问答题,简答题] 职业适应的内容有哪些?
[问答题,简答题] 专业技术人员从个人角度如何克服职业倦怠?
[单选] 生理和人际关系需求不包括()。
[多选] 员工援助计划的分类包括()。
[多选] 影响员工工作压力的个人因素有()。
[多选] EAP可以提高员工的生活质量,包括()。
[多选] 压力反应导向的心理训练方法有()。
[多选] 过渡工作压力所造成的紧张症状可归为()。
[多选] 宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。
[多选] 属于强迫障碍的是()