[单选] 组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。

[单选] 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

[单选] 传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。

[单选] ()的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

[单选] 员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

[多选] 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

[多选] 在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

[单选] 保障系统涉及的内容不包括()。

[单选] 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

[多选] 员工提拔晋升的主要途径有()。

[多选] 职业生涯后期阶段，组织的任务是()。

[多选] 职业生涯开发的制度建设包括()。

[多选] 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

[多选] 分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

[单选] 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

[单选] 职业生涯的系统不包括（）。

[多选] 挑战性工作主要是（）。

[多选] 帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

[多选] 职业生涯管理的阶段分为()。

[单选] 职业生涯系统的内容不包括()。