第六章指导培训工作题库

第六章指导培训工作题库

题库介绍：
"第六章指导培训工作题库"是一份系统性、针对性的培训考核资源，主要服务于各类教育培训项目。该题库内容依据第六章相关课程或知识体系构建，涵盖理论知识、实践操作、案例分析等多个层面，旨在检验和巩固学员对这一章节内容的理解与掌握程度。它既可用于自我学习评估，也可作为教师组织考试、考核的标准化工具，确保培训效果的有效检验与质量控制。通过此题库，学员可以全面梳理并深入理解第六章知识点，提升专业技能及应用能力，从而达到预期的培训目标。
总计题目数量：133

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[判断题] 有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。

[单选] 培训师应遵循以（）

[单选] 一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容，这就是与指导对象（）的过程。

[多选] 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）

[多选] 终身教育强调（）

[单选] 对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。

[单选] 培训师应遵循以（）为指引的原则

[单选] 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

[单选] 高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）

[单选] 培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）

[多选] 高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）

[多选] 从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（）

[多选] 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）

[单选] 诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R代表（）

[多选] 对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）

[多选] 团队培训中，常用的几种方法有（）

[单选] 帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）

[判断题] 现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。

[多选] 高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。

[多选] 培训师在进行培训指导工作时，要（）。