[单选] 规则执行力的五个关键因素中___保障。

[单选] 在OTPAE五步训练法中的第四步是___。

[多选] 下列属于规则执行力的关键因素的是___。

[判断题] 要让员工做到有执行力，管理者本身的改变能够起到决定性的作用。（　）

[判断题] 组织经营的三个核心环节是：制定战略、人员匹配、实施运营，而执行则是贯穿这三个核心环节的始终。（）

[多选] 聆听时要注意___。

[判断题] 在人际交往的情感探索阶段，双方的交流会涉及某些极为隐秘的个人领域。（　）

[判断题] 互助就是当一方需要帮助时，另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助主要是就物质方面而言的。（　）

[判断题] 守信者最终一定要实现其承诺，否则就是言而无信。（　）

[判断题] 悦纳是要求人们既要肯定自己的长处，又能包容自己的不足，认识到自己存在的价值，因此要尽量注意自己的长处，忽视自己的不足。（　）

[判断题] 尊重是团队成员之间在交往时的一种平等态度。（　）

[多选] 下列属于团队合作注意事项的有___。

[多选] 下列属于成功人际交往原则的是___。

[多选] 增强自己的人际魅力，要做到___。

[判断题] 好的人际关系是人们事业取得成功的基石。（　）

[单选] ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。

[判断题] 没有合作就没有信任。（　）

[多选] 个人执行力的强弱取决于___。

[多选] 人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是___。

[单选] ___是指活动的各方面为了共同的利益和目标协同一致所采取的联合行动。