[多选] 《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。

[多选] 违反财经纪律，有（）行为之一的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

[多选] 储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

[多选] 《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。

[单选] 对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。

[多选] 发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

[单选] 大小额来报退汇业务应遵循（）原则。

[单选] 当柜员调阅一笔国际汇入报文时发现该笔报文不属于本机构处理的报文或需向国外查询时，应选择何种功能对该笔报文进行处理（）。

[单选] 大小额来账作转账时，经办柜员应仔细核对收款人账号户名，相符后“转账”手工入账。若有账号户名不符等情况，原则上应先（）待对方答复后，选择处理方法，更正入账或退回原报。

[判断题] 国际结算工作重要岗位和敏感环节员工主要包括：产品经理、业务经理、进出口结算经办、复核员。

[判断题] 建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。

[多选] 大小额信息类报文发起经过（）才能完成。

[多选] 目前中国银行国际汇款可办理的全额到账产品有（）。

[判断题] 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。

[判断题] 检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.

[单选] 劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。

[单选] 《员工违规行为处理办法》所称责任人包括：直接责任人、（）、领导责任人。

[单选] 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。

[单选] 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。

[单选] 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。