第五章人力资源开发与管理题库
题库介绍：
"第五章人力资源开发与管理题库"是针对人力资源管理课程中的第五章节内容所构建的习题集合，涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个主题。此题库旨在通过各类选择题、判断题、简答题等形式，帮助学习者巩固和检验对人力资源开发与管理理论知识的理解程度，以及在实际工作中应用这些理论解决具体问题的能力。同时，也为教师提供了一套系统的考核工具，以评估学生对本章知识点的掌握情况，从而促进教学效果的提升。 总计题目数量：133
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[单选] ()不符合人本管理思想。
[单选] 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
[单选] 以下有关人力资本投资的表述错误的是（）
[单选] 组织开发的基本目标不包括（）。
[单选] 以下不属于人力资源特点的是（）。
[单选] 以下不属于人力资源管理基本原则的是
[单选] 企业生产过程的基本要素不包含（）
[多选] （）属于人力资源生理开发研究的内容。
[多选] （）属于人力资源开发的内容。
[多选] （）属于传统人事管理的内容。
[多选] 人力资源管理开发的基本手段包括（）。
[判断题] 一般来说，个人消费的比重小于公共消费的比重。
[多选] 人力资源开发的根本目标包括（）。