[单选] 对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

[判断题] 人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

[单选] 人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）

[多选] 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

[多选] 设计培训课程的基本程序是（）

[多选] 《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

[多选] 以下哪些属于人力资源开发的内容（）

[多选] 人力资源具有的特征有（）

[问答题,简答题] 为什么说人力资源是企业发展的第一资源？

[多选] 开发员工的职业质量，指（）

[问答题,简答题] 员工生涯规划与任用人才有何关联？

[填空题] 一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

[填空题] 岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位责任。

[单选] 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

[问答题,简答题] 为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？

[判断题] 项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的任务。

[判断题] 通信子网是计算机网络中面向用户的部分，主要包括：通信线路、网络连接设备、网络协议和通信控制软件等。

[多选] 人力资源管理的基本含义包括（）。

[单选] （）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

[多选] 人力资源所应包含的基本素质有人的（）。