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职工薪酬题库
题库介绍: “职工薪酬题库”是一个专门针对企业人力资源管理与会计核算中职工薪酬相关知识设计的习题集合,涵盖了工资、福利、奖金、社会保险、住房公积金、个税扣缴等多个方面内容。该题库旨在通过大量实战模拟题目,帮助学习者全面理解和掌握职工薪酬的计算方法、政策法规以及具体操作流程,提升在实际工作中处理职工薪酬问题的能力,确保企业合法合规地进行薪酬管理与核算工作。 总计题目数量:133 激活章节
[单选] 假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现,由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加,形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是()。
[问答题,案例分析题] 德安电器股份有限公司是一家家电生产企业(以下简称德安股份),为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下: (1) 2015年6月.德安公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工,每台电冰箱的售价为0.8万元;假定100名职工中60名为直接参加生产的职工,15名为销售人员,25名为总部管理人员。 (2)2015年12月,德安公司本期业绩良好,董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假,若于2×17年底未使用的,则权利作废。德安公司共计50名管理人员,甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假,已知甲公司管理人员日平均为0. 08万元。 要求: (答案中的金额单位用"万元"表示,计算结果保留两位小数) (1)根据事项(1),说明德安公司是否应该确认收入,并编制德安公司对职工发放电冰箱的相关分录。 (2)根据事项(2)编制德安公司2015年末因带薪假而确认的相关分录。
[单选] 对以经营租赁方式租入的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资,应借记()科目。
[单选] 甲公司共有200名职工,从2014年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2015年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,甲公司预计2016年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。
[单选] 对于企业实施的职工内部退休计划,企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等,下列会计处理中正确的是()。
[多选] 下列各项的会计处理应在"应付职工薪酬"科目核算的有()。
[多选] 甲公司为液晶电视机生产企业,适用的增值税税率为17%。2×14年5月份有关职工薪酬的资料如下:(1)公司以其生产成本为8000元、售价(含增值税)为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工。假定甲公司有100名直接参加生产的职工。(2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4000元。下列关于甲公司2×14年5月份职工薪酬的账务处理中,正确的有()。
[多选] 下列项目中,不属于过去服务成本的有()。
[问答题,案例分析题] 甲公司是一家冰箱生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如
[单选] 下列关于其他长期职工福利的表述中,不正确的是()。
[单选] 甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为()。
[单选] 下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是()。
[单选] 2015年9月30日,甲公司以每辆25万元的价格购买了200辆汽车并以优惠的价格出售给本公司的全体职工,该公司共有200名职工,其中直接生产人员为100名,销售人员80名,管理人员20名。甲公司以每辆20万元的价格将汽车出售给全体职工,其中工作不满一年的销售人员,需在取得汽车之后在公司继续服务2年,不满一年的销售人员为20人。甲公司2015年9月~12月份所生产产品本年已经全部对外出售,假定不考虑相关税费的影响,则下列表述中不正确的是()。
[单选] 2013年12月,A公司因其销售情况不佳,决定撤销一个下属营业网点,该网点涉及中层管理人员2人,业务组组长10人,业务人员50人。给予的补偿金额情况如下:中层管理人员每人给予20万元、业务组组长每人10万元,业务人员每人5万元。该款项将自2014年12月31日起3年内支付完毕,每年支付补偿金额130万元。当年国债的市场利率为10%。[(P/A,10%,3)=2.4869]。关于上述业务下列说法中不正确的是()。
[单选] 下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()。
[单选] 下列项目中,不应通过"应付职工薪酬"科目核算的是()。
[多选] 下列关于设定受益计划的表述中正确的是()
[多选] 2015年甲公司下列处理中,不影响货币性短期薪酬的有()。
[多选] 下列关于职工薪酬的说法中正确的有()。
[多选] 下列职工薪酬中,不属于辞退福利的有()。