[单选] 招聘评估的主要内容不包括（）

[单选] 保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）

[单选] 由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（）。

[单选] 美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

[单选] 集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）

[单选] 《1994年中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不应超过（）

[多选] 下面有关竞业限制规定正确的是（）

[单选] 假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）

[单选] 职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

[多选] 工作时间制度包括（）。

[多选] （）属于社会群体。

[多选] 下列情况应认定为工伤的有（）。

[多选] 劳动标准中法定标准包括（）。

[单选] 我国唯一的国家级雇主组织是（）。

[多选] 按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

[判断题] 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）

[判断题] 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）

[多选] （）是影响资资沟通的因素。

[单选] 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）

[多选] 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）