第十二章劳动法律关系题库

第十二章劳动法律关系题库

题库介绍：
"第十二章劳动法律关系题库"主要涵盖了我国劳动法在调整劳动关系、维护劳动者权益方面的相关法律规定，内容包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更与解除，劳动者的基本权利和义务，用人单位的职责与义务，工资福利待遇，工时休假制度，社会保险与福利，职业安全与健康，以及劳动争议的解决机制等方面。本题库通过选择题、判断题、案例分析等多种题型，系统全面地检验学习者对劳动法律理论知识的理解和实际应用能力，为理解和掌握劳动法律法规提供有效的学习资源和考核工具。
总计题目数量：133

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[单选] 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

[单选] 因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

[单选] 职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

[单选] 劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()

[多选] 下列关于劳动法律关系说法正确的是()

[多选] 下列属于劳动法确立的主要制度有()

[单选] 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

[单选] 劳动法调整的对象是（）。

[单选] 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。

[单选] 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

[单选] 劳动关系的主体是指（）。

[单选] 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

[多选] 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

[多选] 劳动关系与劳务关系的区别是（）。

[多选] 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

[多选] 下列各项适用《劳动法》的有（）。

[多选] 我国《劳动法》的适用范围包括（）。

[多选] 劳动者应该承担的义务包括（）。

[多选] 用人单位承担的义务有（）。

[多选] 《劳动法》确立的主要制度包括（）。