第十五章劳动标准与工资福利题库

第十五章劳动标准与工资福利题库

题库介绍：
“第十五章劳动标准与工资福利题库”是一份专门针对我国劳动法律法规、劳动标准体系以及工资福利制度设计的习题资料。本题库涵盖了劳动法中关于工作时间、休息休假、最低工资、加班补偿等劳动标准的具体规定，同时也深入解析了工资制度、福利待遇、社会保险、住房公积金等相关内容。通过丰富的选择题、判断题、案例分析等多种题型，全面检验学习者对劳动标准和工资福利政策的理解与运用能力，旨在帮助广大劳动者、人力资源从业者及法律相关专业人员深入理解和掌握我国劳动权益保护的相关知识，提升其在实际工作中执行和遵守劳动法规的标准性与规范性。
总计题目数量：133

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[单选] 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

[多选] 下列关于职工福利的内容说法正确的是（）

[多选] 下列各项中，不属于最低工资构成范围的有（）。

[多选] 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。

[多选] 部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

[多选] 奖金的种类很多，主要有（）。

[多选] 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

[多选] 不享受当年年休假的情形包括（）。

[多选] 职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（）条件。

[单选] 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。

[单选] 关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的有（）。

[单选] 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

[多选] 下列属于女职工特殊保护时期（）

[单选] 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[多选] 下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

[多选] 女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

[多选] 企业职工福利费不包括（）。

[多选] 不得安排女职工在经期从事（）。

[多选] 劳动者的收入不属于工资范围的有（）。

[单选] 下列关于工作时间错误的是()