高级人力资源管理师（一级）题库

高级人力资源管理师（一级）题库

题库介绍：
"高级人力资源管理师（一级）题库"是针对我国人力资源和社会保障部颁发的高级人力资源管理师职业资格认证考试而专门设计的一套综合性、系统性在线题库。该题库涵盖了人力资源战略规划、组织设计与岗位分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个核心模块的内容，深度结合理论知识与实际操作经验。所有题目均严格按照国家职业标准和考试大纲要求编制，旨在帮助考生全面理解和掌握高级人力资源管理的各项专业知识和技能，通过模拟实战演练，提升解题速度与准确性，从而有效助力考生顺利通过高级人力资源管理师一级认证考试。
总计题目数量：133

激活章节

题库预览

[名词解释] 反插法

[单选] 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

[单选] IBS患者不常出现的大便异常情况是（）。

[单选,A型题] 某实验室进行纸片法药敏质量控制的频度是（）

[单选,共用题干题] 男患，25岁，农民，平素健康，由于过劳自觉全身乏力，胸闷2个月，低热，干咳，左胸刺痛，伴气短1周住院，体检：T37．3℃，贫血貌，气管右移，左侧第3肋以下叩实音，呼吸音消失，心音低，律齐，血WBC6．4×109／L，S56％。下列哪项对该患诊断最有价值（）。

[多选] 下列哪些疾病的治疗首选青霉素（）

[单选,共用题干题] 63岁，男性，反复咳嗽，咳痰20年，曾多次住院，诊断肺心病，近1周心悸，呼吸困难，上腹胀痛，食欲减退，尿少。来急诊，检查：体温37．2℃，呼吸24次／分，脉搏112次／分。住院3周后，肺功能测定，FEV1／FVC为30％，据此患者的通气功能障碍属于哪一级（）。