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市场对某种产品的需求低于正常水平,存在下降或衰退趋势,此时应采取( )
更新时间: 2024-12-03
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关于邮寄调查法和留置调查法下列说法错误的是( )。
更新时间: 2024-12-03
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回答问题z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题:在这个案例中,人力资源部门并没有进行必要的( ) 工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。
更新时间: 2024-12-03
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[材料题] z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门,这种主体选择方法的缺点是( ) 。
更新时间: 2024-12-03
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最受欢迎的会计考试
市场对某种产品的需求低于正常水平,存在下降或衰退趋势,此时应采取( )
关于邮寄调查法和留置调查法下列说法错误的是( )。
3. [材料题] z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门,这种主体选择方法的缺点是( ) 。
4. 回答问题z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题:在这个案例中,人力资源部门并没有进行必要的( ) 工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。