初级人力资源管理题库

初级人力资源管理题库

题库介绍：
"初级人力资源管理题库"主要面向初涉人力资源领域的学习者和从业者，涵盖了人力资源管理的基础理论、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系以及员工关系等多个核心模块的试题。该题库设计旨在通过大量模拟练习题目，帮助用户掌握人力资源管理的基本原理、法律法规知识及实际操作技能，提升其在人力资源规划、人才选拔、人才培养、激励考核等方面的专业素养。同时，它还紧跟行业动态，适时更新题库内容，确保用户能接触到最新的人力资源管理理念和实践案例。
总计题目数量：133

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[单选] 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。

[多选] 威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。

[单选] 某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为

[多选] 某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为

[多选] 某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为

[单选] 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析由于近两年保险市场

[单选] 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析当初小吴在与这家公

[多选] 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析小吴还没有成家，所

[多选] 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析小吴所在的保险公司

[单选] 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析工作两年以后小吴的

[单选] 小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析小吴与同部门的小李

[多选] 工作分析的成果包括

[多选] 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与

[单选] 下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

[单选] 下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是()。

[单选] 按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()。

[单选] 关于用要读预测行为的说法，正确的是()。

[单选] 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与

[单选] 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与

[单选] 关干个人主义与集体主义的说法，错误的是()。